Организация медицинских осмотров

Мы обезопасим Вас от штрафных санкций за отсутствие или нарушения порядка проведения МО

100% соответствия законодательству

Разработка в срок до 30 дней

От шаблонного решения до индивидуального

Работаем по всей России

Список лиц, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям)

Поименный список работников, составленный на основании утвержденного списка лиц работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра

Разработка формы направления на МО и псих. Осведетельствование

Работодатель несет ответственность за медицинские осмотры работников: их организацию и оплату, а также за отслеживание их результатов.

Трудовое законодательство выделяет три вида медицинских осмотров:

предварительные осмотры, которые проводятся перед заключением трудового договора.

периодические осмотры, которые проводятся с определенной периодичностью во время работы. К этой категории также относятся медицинские осмотры в начале и в конце рабочего дня (смены). Эти осмотры обязательны для некоторых категорий работников, включая водителей. С сентября 2023 года вступил в силу новый порядок проведения периодических медицинских осмотров водителей, утвержденный приказом Минздрава РФ от 30 мая 2023 года (№ 266н). Одним из новшеств является возможность проведения дистанционных предрейсовых медосмотров.

ПЕРВЫЙ ТИП

ВТОРОЙ ТИП

внеочередные осмотры, которые могут быть установлены нормативными правовыми актами. Также они требуются при наличии соответствующих медицинских рекомендаций. Эти рекомендации могут быть выданы после болезни работника или в результате регулярных медицинских осмотров.

ТРЕТИЙ ТИП

Для чего необходимо проходить медицинские осмотры

01

Определить пригодность человека для работы и предотвратить профессиональные заболевания, выявив их на ранних стадиях

02

Определение медицинских противопоказаний к выполнению определенных видов работ и выявления ранних признаков воздействия вредных и опасных факторов на здоровье работников.

03

Обеспечить охрану здоровья населения и предотвратить возникновение и распространение заболеваний

Медицинские осмотры проводятся перед трудоустройством и регулярно в течение рабочего периода.

обязанностей работника

условий труда

других профессиональных факторов

Частота проведения осмотров и их сроки зависят от:

Обычно комиссия проводится не реже одного или двух раз в год.

Основания для медицинских осмотров

Определенные основания для проведения медосмотров сотрудников предусмотрены в законодательстве. Конкретные основания указаны в статьях 220, 298 и 324 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в пункте 20 Порядка № 29н.

пищевой промышленности

общественного питания

торговли

водопроводных сооружений

медицинских организаций

детских учреждений

Согласно этим нормативным актам, работники обязаны проходить медицинский осмотр, занятые в следующих сферах

Лица в возрасте до 18 лет могут приступить к работе только после предварительного медосмотра, независимо от вида работы. До достижения совершеннолетия они обязаны проходить ежегодные медосмотры (статья 266 ТК РФ).

Также медосмотры предусмотрены для лиц

выполняющих работы во вредных и(или) опасных условиях труда

работы на подземных сооружениях

работы связанные с движением транспорта

работы на высоте, работы, связанные с техобслуживанием электроустановок или оборудования под давлением, подземные работы и другие.

Список

Порядок проведения предварительного медицинского осмотра:

Составить список лиц, которым требуется медосмотр при поступлении на работу.

Договор

На основании данного списка работодатель заключает договор с медицинским учреждением для проведения медосмотров.

01

02

Проведение мед. осмотра

С направлением и комплектом личных документов кандидат приходит в медицинское учреждение для прохождения медицинского осмотра. По итогам осмотра у врачей составляется заключение в трех экземплярах. Один экземпляр получает работник, второй остается в медицинской организации и прикрепляется к амбулаторной карте, а третий отправляется работодателю.

Заключение

Работодатель принимает решение на основе заключения медосмотра и оформляет соответствующую документацию.

03

04

Список

Порядок проведения периодического медицинского осмотра:

Составить поименный список работников, которые должны пройти медосмотр. В этот список вносятся данные каждого работника: ФИО, профессия или должность, стаж работы в компании, причина медосмотра (вредные факторы) и структурное подразделение организации (при наличии).

План-график мед. осмотров

Поименный список направляется в медицинскую организацию не позднее чем за два месяца до даты начала периодического медосмотра, согласованной в договоре. На основе этого списка медицинская организация составляет календарный план-график медосмотров. График предварительно согласовывается с работодателем и утверждается руководителем медицинской организации. С согласованным планом необходимо ознакомиться всем указанным в нем работникам не позднее чем за 10 рабочих дней до даты начала осмотра.

01

02

Проведение мед. осмотра

После этой подготовительной стадии начинается основной этап проведения медосмотров. Как и в случае с предварительным медосмотром, работодатель выдает работникам соответствующие направления и вносит данные в специальный журнал.

Проведение мед. осмотра

После проведения необходимых процедур и предоставления личных документов, работник направляется в медучреждение для прохождения специалистов. Результаты обследования фиксируются в медицинском заключении, один экземпляр которого передается работодателю.

03

04

Федеральный закон от 30.12.2020 № 500-ФЗ устанавливает, что работодатель должен передавать отчетность в электронном формате, самостоятельно, или через специализированную организацию по телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

В соответствии с пунктом 3 ст 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, работодатель будет оштрафован в случае, если сотрудник не прошел медицинский осмотр и приступил к работе.

Последствия отсутствия медицинского осмотра

от 15 000 до 25 000 рублей

от 110 000 до 130 000 рублей

для должностных лиц и ИП

юридическим лицам

от 5 000 до 80 000 рублей

Поделитесь своим мнением!

Ваш отзыв очень важен для нас. Расскажите о своем опыте взаимодействия с нашим сайтом и услугами.