Проведение оценки профессиональных рисков

Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работникам максимально безопасные условия труда.

Если для жизни и здоровья сотрудников есть какие-либо риски, их нужно максимально нейтрализовать различными способами. С этой целью предварительно нужно провести оценку проф. рисков. Их уровень рекомендуется оценивать для всех обнаруженных опасностей (п. 21 Примерного положения, принятого Приказом Минтруда № 776н от 29.10.2021).

Это нужно делать, когда работодатель:

проверяет, как в организации соблюдаются требования охраны труда;

вводит в эксплуатацию новые производственные объекты и рабочие места;

факты несчастных случаев и профзаболеваний, а также микротравм (ч. 5 ст. 218 ТК РФ);

в ходе аудитов, контроля состояния условий труда, проверок госорганов, обращений работников, расследования причин несчастных случаев, происшествий, микротравм, профзаболеваний и т.д выявлены ранее неучтенные опасности;

пришел срок пересмотра результатов оценки рисков по утвержденной в организации методике по требованию заказчика.

Существуют разные методы оценки рисков, которые можно применять на разных уровнях: в отношении отдела, оборудования и т.д.

Их можно найти в Рекомендациях, принятых Приказом Минтруда № 926 от 28.12.2022.

В этом нормативном акте содержится более 30 методов

Ими могут пользоваться работодатели, специалисты по ОТ, члены профсоюзов и другие лица, цель которых начать управлять профессиональными рисками в конкретной организации.

Стоит отметить, что работодатель вовсе не обязан использовать только эти методы. Можно проводить оценку и другими способами, использовать их комбинации или разработать свой.

1. Размер организации, специфика рабочих процессов, сложность применяемого оборудования;
2. Какие последствия могут быть у опасного события;
3. Есть ли необходимость проводить экспертизы;
4. Какие ресурсы и в каком количестве нужны, чтобы применить этот метод;
5. Нужно ли оценить риск по-новому

Сбор информации

Собираем информацию об условиях труда (распределение рабочих мест, сведения о сотрудниках, которые на них работают, о применяемом оборудовании, используемых сырье и материалах, об уже известных опасностях и принятых мерах защиты; сведения о несчастных случаях и профзаболеваниях, зафиксированных на этих рабочих местах; какие нормативные требования предъявляются к этим местам)

Список

Составляем список опасностей (его можно составить по рабочим местам, или сразу по отделам, или профессиям, или видам проводимых работ это зависит от того, что нужно заказчику, и от специфики процессов производства).

Оценка рисков

На основании разработанных критериев оцениваем риски от обнаруженных опасностей

Меры

Разрабатываем меры, чтобы устранить опасности и снизить риски

Документируем проведенную процедуру

Документируем проведенную процедуру.

В частности, составляют список (реестр) всех опасностей, которые удалось выявить, и для каждой указывают: уровень риска; меры, способствующие его снижению и контролю; применяемые профилактические и защитные меры.

Риск высокой степени нужно снизить немедленно.

Если риск умеренный (средний), мы составляем план действий по его снижению. Низкие, малозначимые риски нужно просто держать под контролем, чтобы их уровень не повышался.

1. Исключение опасной работы
2. Замена опасной работы менее опасной
3. Реализация инженерных (технических) методов ограничить риск воздействия опасностей на работников
4. Реализация административных методов ограничить время воздействия опасностей на работников
5. Использование средств индивидуальной защиты

Перечень

Формирование перечня опасностей и связанных с ними опасных событий, в соответствии с которым будет проводится идентификация опасностей.

Выявление опасностей

Обнаружить , распознать и описать опасность, в том числе указать ее источник, описать условия возникновения и возможные последствия